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Notícias
20-07-2010
Valorização profissional
Funcionários satisfeitos ajudam no crescimento da empresa
O sucesso de qualquer empresa depende do esforço e do trabalho realizado por aqueles que compõem a organização. E, para o trabalhador, nada é mais importante que a valorização pessoal e profissional no ambiente de trabalho.
A Alliance Empreendimentos está atravessando um período de grande crescimento nas cidades de João Pessoa e Natal, com isso o número de trabalhadores aumenta a cada dia. Nas duas cidades de atuação, a empresa conta com mais de 600 colaboradores nas áreas de alvenaria, fundações, acabamento, entre outras. Visando a qualidade nos serviços e a satisfação dos funcionários, programas internos foram desenvolvidos para estimular e valorizar o ser humano.
É um desejo iminente em todo ser humano o acesso ao conhecimento. Aulas de alfabetização são ministradas todos os semestres para os funcionários das obras. No canteiro do Ultramare foi instalada a primeira Biblioteca do Saber da Paraíba, estimulando a leitura e o aprendizado. “É muito gratificante para a empresa ver a satisfação dos seus trabalhadores quando eles aprendem a ler e escrever. Eles sentem a importância dos trabalhos realizados, além de sentirem o privilégio em ter essa grande oportunidade”, explica Débora Magalhães, gerente de Recursos Humanos.
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
O objetivo maior da Alliance é valorizar seu profissional e qualificá-lo visando à qualidade final do produto e a satisfação do cliente. Pensando nisso, a construtora tem uma parceria com o Sesi para qualificar os trabalhadores.
Atualmente, estamos ministrando o curso para pedreiro, onde os serventes das obras estão se qualificando para posteriormente atuar em outra classificação profissional. “Os cursos que ministramos ajudam a manter os profissionais qualificados na empresa”, afirma Débora.
Esses cursos de qualificação influenciam diretamente na qualidade dos produtos Alliance. “Estamos buscando a padronização dos nossos serviços para melhorar cada vez mais os produtos que a Alliance oferecem para os clientes. E essa padronização só pode ser feita através de treinamento e qualificação. Por isso, os cursos ministrados na empresa são muito importantes para o resultado final que queremos atingir”, pontua Maria Aparecida, gerente técnica. “É visível no dia a dia a satisfação dos funcionários ao se sentirem valorizados. Hoje, eles têm a certeza que trabalham em grupo sério que valoriza o trabalhador como pessoa”, completa.
O TRABALHADOR COMO SER HUMANO
“Todos os programas internos que são desenvolvidos visando o bem estar dos funcionários são de extrema importância e têm um peso muito grande para todos os colaboradores. Os trabalhadores vêem os esforços da Alliance na alimentação de qualidade que é servida, na alfabetização de adultos nos canteiros de obras, na qualificação profissional e no cuidado com a segurança e com a saúde do trabalhador”, afirma Rosana Lima, técnica de segurança do trabalho.
A política interna de valorização do ser humano vai desde as condições básicas de higiene e alimentação até todos os investimentos feitos em equipamentos de segurança e de trabalho. “Um projeto inovador que estamos tentando implantar é o ‘Capacete de Ouro’ que visa premiar os melhores colaboradores, no sentido de produtividade e pontualidade”, explica Aparecida.
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